Die heb ik!
De vacature staat uit, maar nu moet die kandidaat nog gevonden worden. Ik hoor het u al denken: help, waar begin ik?! Tijd om honderden cv’s door te spitten is er niet, maar het is wel belangrijk dat er iemand gevonden wordt die past bij het bedrijf. Adem in, adem uit.
Het enige dat u hoeft te doen, is voor mij een stoel klaar zetten en te vertellen wat u belangrijk vindt in een nieuwe medewerker. U kunt uw business voortzetten, ik maak me druk om de openstaande vacature. Hoeveel eenvoudiger wilt u het hebben?